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上周末讲了一天的课，关于人力资源第六个模块：员工关系处理。
在下午讲述到综合计时、不定时工作制等这方面内容的时候，我也顺带问了下学员，看有没有在做企业社会责任体系的企业，应该会关注这方面的内容。果不其然，课间休息时又有几位学员过来跟我探讨社保和工资等相关的问题。其中一位学员还拿出了她们企业刚刚审核完ICTI的报告。由于课间时间紧张，我在课后才解答了她的问题。
在拿到她的报告时我心里一沉。报告由ITS出具，大大小小的问题罗列了三十多项，包括最低级的工资工时问题，以及生产现场的环境安全等问题。可以说，从我第一次接触COC审核时开始，我从来没有见到过这么差的报告。
翻了一遍后我问，公司有请顾问公司吗？
学员回答：有的，是请深圳一家叫***的顾问公司，老板还经过比较，选择知名的公司来做咨询。但顾问老师从签单到审核只来过五六次，除了给工厂人员做了一次培训之外，几乎什么都没有教。
是的，很多企业的老板都是这样，以为知名的大公司就会有保障。谁知道现在的咨询公司的顾问老师也是素质参差不齐，有很多都是从9000直接转过来做社会责任咨询的。本来自己就半懂不懂，如果来辅导企业？
对于社会责任咨询行业的现状，我深感忧虑。
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