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报告编制
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| 博奕方略提供ESG（环境、社会及管制）报告服务 |
| 什么是ESG报告
2015年7月，香港证券交易所（港交所）发布了《环境、社会及管治报告指引》（简称《指引》）修订版并公开征求咨询意见，值得引起大家关注的一个建议是“修订《上市规则》，要求发行人在年报或环.. (2015-12-22) |
| 社会责任报告编制应摒弃事后总结模式 |
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编制发布企业社会责任报告不仅仅是公司顺应国际趋势或政府相关政策要求的响应性举措，更是公司主动搭建与利益相关方沟通的载体和系统梳理公司内部运营管理影响和绩效的前瞻性行动。社会责任报告已经成为企业.. (2015-10-03) |
| GRI 419：社会经济合规 |
| 在GRI标准的背景下，可持续发展的社会维度关系到组织对运营所处社会体系的影响。GRI419阐述社会经济合规议题。这涵盖组织的总体合规记录，以及对社会和经济领域的具体法律和法规的合规情况。合规可能涉及核算和税.. (2022-01-22) |
| GRI 418：客户隐私 |
| 在GRI标准的背景下，关于组织运营对所在社会体系影响方面的可持续发展的社会维度。GRI418阐述客户隐私议题，包括丢失客户资料和侵犯客户隐私。导致这些情况的原因，可能是未遵守现行法律规定和/或其他保护客户隐.. (2022-01-22) |
| GRI 417：营销与标识 |
| GRI417阐述产品和服务信息与标识以及市场营销议题。这包括，从产品和服务标识以及市场营销的角度，客户获取有关他们使用的产品和服务产生的正面和负面的经济、环境、社会影响的准确并且充分的信息。公平且负责任.. (2022-01-22) |
| GRI 416：客户健康与安全 |
| 在GRI标准的背景下，可持续发展的社会维度关系到组织对运营所在的社会体系的影响。GRI416阐述客户健康与安全的议题，包括组织为解决产品或服务生命周期内的健康与安全而做出的系统性努力，以及对客户健康与安全法.. (2022-01-22) |
| GRI 415：公共政策 |
| GRI415阐述公共政策议题。这包括组织通过游说，向政党、政治家或事业做出财务或实物捐赠等活动，来参与制定公共政策。虽然组织可以积极支持公共政治进程，鼓励制定惠及整个社会的公共政策，但这也可能带来与腐败.. (2022-01-22) |
| GRI 414：供应商社会评估 |
| 本标准中的披露项可提供组织预防和减轻供应链负面社会影响的方法的信息。可针对一系列社会标准对供应商进行评估，包括人权（如童工和强迫或强制劳动）;雇佣实践；健康安全实践；行业关系；事件（如虐待、胁迫或骚.. (2022-01-22) |
| GRI 413：当地社区 |
| 在GRI标准的背景下，可持续发展的社会维度关系到组织对其运营所在的社会体系的影响。GRI413阐述当地社区议题。在GRI标准中，当地社区的定义是：生活和/或工作的地区受到组织经营产生的经济、社会或环境影响（正面.. (2022-01-22) |
| GRI 412：人权评估 |
| GRI412阐述人权评估议题。确立对组织在人权方面的负责任行为的期望，其国际标准是联合国人权理事会在2011年通过的联合国《工商企业与人权指导原则》。组织通过自身的行动和运营可直接影响人权，还可通过与其他方.. (2022-01-22) |
| GRI 411：原住民权利 |
| GRI411阐述原住民权利。虽然没有对原住民的通用定义，但他们通常被确定为：1•生活在独立地带的部落居民，所在地带的社会、文化和经济状况有别于该国其他部分的社区，且全部或部分根据自己的习俗或传统或根.. (2022-01-22) |
| GRI 410：安保实践 |
| GRI410阐述安保实践议题。它侧重于安保人员对第三方的行为，以及过度使用武力或其他侵犯人权行为的潜在风险。安保人员可指报告组织的员工，或指提供安保力量的第三方组织的员工。使用安保人员可能会对当地人口以.. (2022-01-22) |
| GRI 409：强迫或强制劳动 |
| GRI409阐述强迫或强制劳动议题。不从事强迫或强制劳动是一项基本人权。根据国际劳工组织（ILO）第29号《强迫劳动公约》，强迫或强制劳动被定义为“在非自愿的情况下，任何人因任何惩罚威胁而被榨取的所有工作和服.. (2022-01-22) |
| GRI 408：童工 |
| GRI408阐述童工议题。废除童工是主要人权文书和立法的重要原则和目标，几乎是所有国家立法的主题。童工是从事“剥夺儿童的童年、潜能和尊严，并有害于身心发展，包括干扰他们教育的工作。具体来说，童工特指不允.. (2022-01-22) |
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