北京时间9月4日消息，三星电子周一表示，他们将对250家中国供应商进行检查，确保这些供应商没有违反劳动法。美国劳工组织此前曾指控三星一家供应商雇佣童工。
三星此前表示，他们在对海格国利电子(惠州)有限公司的工作环境审计后发现，并没有雇佣未成年劳工的现象。纽约中国劳工观察组织上个月称，海格国利电子有限公司雇佣了7名年龄不到16岁的童工。海格国利电子有限公司主要为三星生产手机和DVD播放机。
不过三星称，审计确认了海格国利电子有限公司存在的几处不合适管理和潜在危险举措，这包括超出当地规定的加班时间、不正确的安全措施以及迟到或旷工的一系列罚款。
“三星已经要求海格国利电子有限公司立即改善其工作环境，如果海格国利电子有限公司无法达到三星在童工方面的零容忍政策，我们将立即终止与该公司的合约。”三星在声明中称。
三星还表示，他们将在9月底前对所有105家为三星独家生产产品的中国供应商进行检查，并通过文件进行评估，然后在今年年底前对另外144家为三星和其它公司制造产品的企业进行检查。 “如果我们发现供应商违反了我们的政策，而且没有采取纠正措施，三星将终止与这些供应商的合约。”三星称。
在此之前，今年早些时候，苹果中国代工厂被指违反了多项劳动法，这其中包括超长加班时间。苹果和富士康科技随后同意处理120万名iPad、iPhone组装工工作环境违反劳动法的问题。该标志性决定将改变西方公司在中国的业务模式。
