IBM企业社会责任交流日精彩发言(一)

 12月5日，2012 IBM企业社会责任交流日活动在京举行，以下是IBM员工在活动现场的精彩发言：

    耿晨：2012年对于IBM的企业社会责任部来说，是有丰厚成果的一年，同时也是走在转型路上非常关键的一年。我们很希望在今天的活动中和大家分享我们这方面的体会。同时也希望借助这样一个机会一起展望未来，看看在未来企业社会责任方面，IBM在这样一个路程当中，在各位专家的支持和建议之下怎么走得更好，同时也加强协作和创新。

    讲到企业社会责任时，很重要的一点是看企业做什么来表现他的责任。IBM有100年的历史，有100年的公益传统。一个企业之所以成长100年，不管卖的东西、服务的对象有什么样的变化，但企业有一个东西是不变的，那就是它的DNA。我们都很喜欢前董事长小托马斯•沃森的一句话：公司的繁荣昌盛取决于它能多大程度地满足人类的需求，利润只是一个评价体系，改善人们的生活才是我们的最终目标。我们的观点是：一个企业的社会责任应该植根于它的DNA，一个企业的建立应该是从服务于他人的角度做的。

    从这个角度来讲，去年对我们来说是意义重大的一年，2011年是我们的100年。09年我来到品牌部，开始研究IBM这100年是怎么走过来的。经过研究我们发现，责任始终是伴随IBM成长的一个根基和主题。100年以来，所有引领进步的进程就出自于非常朴实的观点，希望别人过得更好，希望能够对别人有更增值的服务，让大家的生活能够过得更好。在这个基础上，我们觉得纪念100年最好的方法是每个员工都可以奉献社会一个小时，来纪念我们的公益系统。所以2012年我们号召员工一年至少8小时的公益服务，这样全球就会有很大的力量，在2012年凝聚公司的精神，来迎接 下一个百年。我们叫做“百年服务庆百年”，那个时候我们没有特别提企业社会责任怎么样，很自然的它就是公司DNA的一部分。

    在这个基础上，今天想和大家分享在过去几年里，IBM在这样一个根基的基础上，我们在企业社会上走我们的转型之路。我们的DNA服务他人，能够引领进步，随着时代的发展，我们也需要有与时俱进的企业社会责任的观点和时代相配合，有三点：一、责为本，业相融。企业存在的原因是以责任为根基的。我们业务的成长和企业的责任完全是融为一体的，不是分割的。所以在这块来讲，我们和企业界的朋友谈的时候也希望能够涌现更多这样的企业，当企业的发展和社会责任融为一体时，企业将会走得非常顺畅，没有矛盾。二、专长服务社会。我们叫“以专履责”。每个企业都有自己的专长，我们觉得企业如果能把专长奉献出来，把自己最好的部分奉献出来，就会形成在社会资源的管理上有最大化、最经济的组合。三、我们协作创新公益，推动社会发展。这是从“以专履责”延伸出来的，在2012年的实践中发现，以专长服务社会时，你有你的专长，别人有别人的专长，当把这些专长有机结合在一起的时候会发现，有一些新的主意、理念、实践会应运而生，所以我们在过去的实践当中发现很多的例子都能够带领我们往前走，现在已经到了协作的时代，创新通过协作才能做到。所以在这块来讲，我们希望协创公益理念，既是通过协作创新公益，也能够通过协作的形式为社会发展提供创新的路线。今天我们会拿出几个例子，公益这个业态里面是非常体验型的，我在这儿说一千道一万你很难理解我们做的公益是什么样的，IBM的公益是怎么样的，我们希望通过一些例子能给大家一个感觉，IBM在公益里面是如何来选择我们的项目，如何和合作伙伴，共同有协作创新的努力。

    接下来我会请我的两位同事，他们都是企业社会责任项目的项目经理，来分享一下他们在过去的一两年当中所做的项目，他们所专注的领域中他们的体会是怎么样，我们的实践是怎么样，接下来请曹楠。

 曹楠：各位早上好，我是2005年加入IBM，加入IBM之后一直在IBM企业社会责任部门做IBM教育合作项目，我今天和大家分享几个IBM在教育合作项目方面的故事。关注CSR的很多公司，包括IBM，也是从关注教育开始的，IBM跟教育的合作实际开始于1995年。到了2001年，我们将跟教育部的合作拓展到基础教育领域，根据基础教育的不同需求，我们开展了一系列的项目，在这里我就不一一做赘述了。在一系列的教育合作项目当中，我想给大家讲三个故事：

    去年是IBM的百年，就在百年庆典前几天的时候，我们收到了一封来自广州的一名女高中生的来信，她说不知道IBM还记不记得，曾经在2007年的时候她参加过IBM组织的一个夏令营上，由IBM的姐姐和阿姨们给他们讲述关于技术和科技的知识，从此之后就激发了他她对科技工程的兴趣，经过仔细观察，她发现了作物生长的奥秘，利用她的光学作物能够生长得更快，更具水分和营养，去年中国和法国的博览会上获奖。这让我们知道，正是那次夏令营改变了她的一生，激发了她对科技工程的兴趣，树立了以科技工程为职业的志向。她参加的夏令营就是我们的科技异彩夏令营，我们为什么会有这么一个夏令营？我记得在我上学的时候，社会上就有一种普遍的认知，男生比女生聪明，男生应该学理科，女生适合学文科，有一些片面的社会认知使得很多本身具有科技或者工程素养的女学生没有选择科技工程之路，在IBM我们是一个科技公司，在大中华区我们有几千名工程师和科学家，其中不乏有很多优秀的女工程师和科学家，作为一个科技公司，我们希望能够鼓励更多女生走上工程之路，像我们的科学家和工程师一样。04年开始IBM开始实施科技异彩夏令营活动，每年暑假通过招募一些在初中时就对理工科非常兴趣的女学生加入到我们的夏令营当中。这个夏令营由IBM的女性工程师和科学家作为志愿者组织的，我们在IBM有一个组织，里面有很多女性的科学家和工程师，他们为女学生们组织这样的夏令营，在组织过程中他们每一个人都发挥自己作为科学家和工程师的特长，有的是把自己在职业发展过程中的故事和孩子们进行分享，有的是带领孩子们参观IBM的创新中心，和他们讲述科技如何改变生活。还有的给孩子们做游戏，带孩子们一起组装乐高机器人，给机器进行编程。这些丰富多彩的游戏让女学生们更好地体会科技如何改变生活。我们今年在做科技异彩夏令营的时候把这个女学生请了回来，和别的女生分享她的故事。