作组第六次全体会议在智利首都圣地亚哥举行，全球共有80多个国家的400多名专家和观察员参加了此次会议。我国国家标准化委员会、人力资源和社会保障部、国家认监委、中华全国总工会、中国企业联合会、国家电网公司等政府部门和大型央企（中央直属企业）也派代表参加了会议。广西玉柴集团也以观察员身份参加了此次会议，这是出席此次会议的唯一中国地方企业。
2009年5月18~22日在加拿大的魁北克市召开了第七次全体会议。会前曾对ISO 26000的委员会草案（CD）组织了一次成功的投票，收集到了3 000多条意见，此次会议的议题就是解决这些意见所涉及的问题。
最终要求2009年10月形成ISO/ DIS 26000国际标准草案，工作组以“一万年太久，只争朝夕”精神夜以继日地工作，终于提前完成，并于9月就发布了。
2.阵容庞大 利益相关方全面参与
在ISO成员巴西技术标准协会（ABNT）和瑞典标准化委员会（SIS）的联合领导下，工作组成员已从原来的54个国家发展到78个成员国，成为迄今为止，创造了单项国际标准参加起草工作成员国最多的记录。充分说明了世界各国普遍重视该项国际标准的制定，随着ISO 26000标准制定工作进程的推进，世界各国尤其是发展中国家对ISO 26000的重要性和影响力的认识不断加深，未来参加该项工作的ISO成员国数量仍将呈不断增长趋势。
有33个联络组织参与了社会责任工作组的工作。包括参加ISO 26000制定工作的社会责任专家达524人，其中，正式注册专家为392人，观察员为132人。这些专家分别来自政府、产业界、劳工、非政府组织、消费者以及其它等六个类别的利益相关方。
为了保持各国利益相关方之间的平衡和控制起草工作组的规模，ISO规定各成员国仅能在每种利益相关方中分别推荐最多两名正式专家和最多两名观察员。即使是如此严格的控制，参加起草工作的专家数量仍呈不断增长的趋势。这种起草规模，在ISO单项国际标准制定历史中，可谓史无前例。
此外，在社会责任工作组内，对代表们所在地域和性别因素也采取了相应 “保持平衡”的措施，以保证公平、平等、透明的效果。
3.主题繁杂 涉及面广
以创造美好世界与增进社会进步为终极目的的ISO 26000国际标准，环绕“社会责任”这根主轴，全面规范社会责任的原则和核心内容，其最终的目标是为了建立一个更美好互助互利的和谐社会。这个指导标准针对企业组织与社会关注的议题上提供指引，并在“社会”和“环境”上作了许多论述，其中“可持续发展”、“一切皆基于伦理道德”、“遵从法律”是它的重要原则，即在不损害这种概念的前堤下，容许存在一些区域上的地理、文化、社会差异。
标准的主题在于倡导全球人类共有的基本伦理和道德，在“遵守全球人类共有的基本伦理和道德是社会责任的一项重要基本原则”上采用了《世界人权宣言》、国际劳工组织（ILO）八项核心公约以及其它国际通行的普遍原则作为指导思想，着手起草标准。
正如ISO秘书长艾伦?布赖登（Alan Bryden）针对ISO
决定制定社会责任国际标准时所言，“它拓展了我们的工作范围以及现有的认识。ISO将不仅提供数量不断增长的技术标准，而且还将提供在全球经济中有关社会和环境问题的解决方案和指南。”
在全球化背景下，企业生产经营活动已形成了全球性的供应链。伴随供应链而生的则是企业的价值链。为此，全球的消费者、劳工、环境等问题越来越紧密相连，不可分割，以致全球的可持续发展越来越需要一个共同的基本行为准则，让全球企业在此共同行为准则基础上承担其社会责任。确定以组织治理；人权；劳工惯例；环境；公平运行实践；消费者问题；社区参与及发展七个核心内容为描述的重点。包括在全球化环境下的诸如：企业产品将面向全球消费者；企业用工可能涉及跨国或跨地区劳务；企业生产排放的废物或废气也可能涉及多国或区域性的环境污染问题；跨国商业腐败或贿赂行为逃避本国法律管制等问题。涉及政治、文化、宗教、信仰、价值观等诸多方面，整个标准的制定过程就是一项不断创新的过程。
4.有效的协调机制
社会责任工作组（WGSR）由六个任务小组组成，其中三个负责内容的起草，另外三个分别负责项目参与、沟通和运行过程，协调、监督，以及策划整体活动。其中有一个联络工作组负责草案拟定小组的协调并监控工作完成情况，还将组织一个编辑委员会负责审阅草案内容，确保其内容清晰且协调一致。
同时ISO与世界劳工组织签署了一个谅解备忘录，这给予标准制定过程一个特殊的地位。这是此项目有别于其它常规项目的一大特点。
ISO 26000标准开发的另一个特点是兼顾了“平衡性”的考虑。工作组本身和其它任务小组都设有主席和副主席，秘书和副秘书，推选这些人员的原因是确保发达/发展中国家、区域成员和相关方及性别达到平衡。工作组的副主席由技术管理委员会指定，他们分别来自巴西和瑞典。这一原则需要时也适用于各专业小组。中国作为该标准的成员单位之一，也派出了6人专家组参与了标准的开发。
在ISO 26000标准开发过程中，工作组遵循了以下5项重要原则，即：
（1）强调遵守法律法规，强调“组织应当愿意并完全遵守该组织及其活动所应遵守的所有法律和法规，尊重国际公认的法律文件；
（2）强调对利益相关方的关注；
（3）高度关注透明度；
（4）对可持续发展的关注；
（5）强调对人权和多样性的关注。
总体而言，ISO
26000是国际标准化组织在广泛联合了包括联合国相关机构、GRI（全球可持续性发展报告协会）等在内的国际相关权威机构的前提下，充分发挥各会员国的技术和经验优势制定开发一个内容全面、系统的国际社会责任标准。它兼顾了发达国家与发展中国家的实际情况与需要，并广泛听取和吸纳各国专家意见与建议。尽管由此也导致了其出台过程相对漫长的现象，但可以预见，该标准的诞生将会在更大范围、更高层次的意义上推动全球社会责任运动的发展，并有望获得各类组织的响应与采纳。
5.意义重大 影响深远
ISO 26000标准旨在：协助组织机构履行社会责任，能为整个组织机构提供可行指引，促使组织机构内部有效地履行社会责任，协助组织机构识别其利益相关方（持权者），并使其得到充分协调
。将报告的重心置于绩效、结果和改进方面，可提升社会责任报告和声明的可信度，从而提升消费者对该组织机构及其活动、产品和服务的满意度和信心。
TMB/WG SR（国际标准化组织技术管理理事会/社会责任工作组）的工作已引起各国政府的关注，基于其自愿性和市场主导的缘故，必然会在全球市场中成为长远的公共政策的重要渠道，与传统的管理模式并行，并同各种现有的规则和机构相互契合，如联合国的《全球契约》、经济合作与发展组织的《跨国企业指导纲领》，以及全球报告行动计划组织的《报告指南》。
这种由国际非官方组织机构所产生的ISO 26000标准，不会违反或削弱政府的合法权力，可以完全相信，这项标准将成为重要的治理工具，以解决21世纪全球所面临日益复杂的环境。
三、标准的基本框架
从2009年9月中旬发布的ISO/DIS 26000来看，标准文本109页，其中面页、目录、前言、引言及系统
